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Marks & Spencer 已成为首批推出新生儿假政策的零售商之一。

此举将使该零售商向任何其婴儿需要新生儿专业护理的英国员工提供长达 12 周的全薪休假。

M&S 集团人力资源总监莎拉·芬德莱特 (Sarah Findlater) 表示：“我们知道，作为需要新生儿护理的婴儿的父母是一段令人难以置信的担忧，这段时间可能是在医院而不是在家里陪伴孩子。

“我们想尽我们所能来支持那些发现自己处于这种令人心碎的境地的同事，我们希望引入新生儿假可以让他们安心，这样他们就可以专注于他们的孩子，而不必担心工资或用完她们的产假、陪产假或收养假。”

引入新生儿假是该零售商专注于为其同事提供更多支持和灵活性的一部分。去年，玛莎百货推出了一项专门的生育治疗政策，为员工提供最多 10 天的假期，以参加最多三轮生育治疗的预约。